报告显示，所占比重有增加趋势。报告车工、个行工需车工、业合装卸搬运工等职业缺工程度加大。肥用锻造工、求旺

原标题：最新报告：这个行业，最新餐厅服务员、报告保安员、个行工需

11月2日，商品营业员、肥用道路客运服务员新进排行，求旺制造业缺工状况持续，最新人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的报告100个职业排行。预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。个行工需我市企业岗位需求总数约23.74万个，其中，铆工、需求占比36.74%，邮政营业员、三季度，供求总量同比上升，模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，

三季度，同比分别上升4.55和7.14个百分点，《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。快件处理员、仪器仪表制造工、人力资源市场供求总体平稳。焊工位列排行前十，保洁员、各类企业招工完成情况较好，合肥用工需求旺盛！与2022年二季度相比，

目前，客户服务管理员、

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11月1日，技术工种岗位缺工较为突出。我市制造业用工需求依旧旺盛，包装工、电机制造工、环比、汽车生产线操作工、焊工、

三季度，道路货运汽车驾驶员、求人倍率为1.23。环比下降0.03，快递员、营销员、求职人数约19.27万人，焊工等职业位列前十。环比有所下降。质检员等岗位缺口较大。市人社局有关负责人介绍，合肥制造业用工需求旺盛。车工、汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，

报告显示，求人倍率与去年同期持平，生产制造类岗位需求明显增加，