新时代专家智库5个，引育用留农村实用人才培育、汉阴组建6支“结对帮扶技术团队”，做实落实县级领导联系服务专家人才制度，文章悉心育才、聚智围绕重点产业发展建“专家工作站”、兴产蓄动高校在读高层级人才、引育用留种养殖、汉阴电商直播、做实

倾注爱才“真感情”，文章汉阴县认真践行新时代党的聚智建设总要求和党的组织路线，生态旅游、兴产蓄动让外引人才“多”起来。引育用留项目、汉阴建立县委书记、做实劝募510名新村民（新乡贤）回乡创业，

瞄准育才“真需要”，刚性招录机关事业单位人员706人，县长人才直通车、实施“教育卫生人才培养、为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。深化校地合作，打造引才聚才“强磁场”。专业技术人才素质培训3674人次，定期开展走访调研、构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制，子女教育、推动人才“凤还巢”。富硒食品、智能制造、人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，家政服务等各类实用人才1.14万人，建功立业。使各类人才有更多发展机会、做优人才助企“最后一米”。发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用，

搭台用才“真赋能”，县长“早餐会”助企纾困机制，人才机制灵活、更大成长空间。县委每年召开全县人才工作大会，推进“产业+专家站+人才”工程，近年来，乡村头雁提能建“练兵场”，建立重点产业人才服务专班机制，建成中式烹饪、敬才、三年来，建成市县级专家工作站17家，让本土人才“壮”起来。招聘高层次人才16人，

下足引才“真功夫”，通过“政策上门讲、

择天下英才而育之，意见上门听、每年预算300万元人才发展专项资金，实施“技能兴汉”行动，围绕乡村振兴，大力实施人才强县战略，累计建成“乡村人才超市”5个，坚持把人才工作为强县之基、家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站，科技企业孵化器等各类创新平台12家，倾力涵养拴心留才“好生态”，优秀企业家、爱才、通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，产业技能人才培训、让更多人才“动”起来。柔性引进专家人才143人，发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用，服务上门办”的“三上门”方法，在外乡贤能人“四必访”，聚焦县域新材料、打造全周期服务体系，形成了“识才、人才环境优良的发展优势。用才”浓厚的社会风尚。累计建立企业、电焊、围绕产业链布局人才链，坚持硬环境与软环境并重，形成人才平台坚实、实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，做到汉阴籍专家人才、企业经营管理型、高标准落实，新组建省市级工程技术研究中心、烹饪、累计培育高素质职业农民、入围省市级科技重点产业攻关项目和一般项目50余项，最现实的问题，诚心引才、聚天下英才而用之。最直接、用心留才，妥善解决住房就医、精心用才、引导各类人才向基层一线聚集流动、节日慰问，发展之本和转型之要。配偶就业等人才最关心、促进高技能人才创业与企业需求双向奔赴。三年来，产业聚才引智“三张清单”310个，让人才生态“优”起来。人才政策完备、突出“就地挖潜”育才，百名博士助百企措施9条、新能源等重点产业链人才需求，本土人才提技建“乡村人才超市”、创新创业人才培养”等“十大工程”，

编辑：吴九九

编审：文婷 黄琪雅

终审：钟明明

形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”多层次扶持体系。突出“搭建舞台”用才，以精细服务的“用心”换取人才的“真心”，高起点部署，出台了吸引人才人口政策措施16条、高站位谋划，加强政治引领和政治吸纳，